O que conheço, assumo e aceito, posso dominar, controlar e direcionar com determinação e assertividade! (Andreia Gomes)
O autoconhecimento é a chave para a maior descoberta do homem. O maior segredo a ser desvendado.
Às vezes, o autoconhecimento é confundido com autoajuda, porém, só o poderá ser se souber o quê, como e quem ajudar. Se você não sabe do que precisa e como precisa como vai se auto ajudar?
O autoconhecimento é o saber consciente sobre quem é você! E isso te faz a pessoa com o maior poder sobre si mesmo, capaz de realizar tudo o que quiser, desde que queira colocar esforço potencial na conquista. (Andreia Gomes)
Há centenas de anos, aprendemos com filósofos como Confúcio, Sócrates, Immanuel Kant, psicólogos e psiquiatras como Carl Jung e William M. Marston, sobre a importância de sabermos quem somos para desenvolvermos comportamentos condizentes com o sucesso que queremos ter ou ser.
A Metodologia Disc é uma das ferramentas que auxilia no apontamento dos padrões dominantes de comportamento. Nasceu da incrível mente de William M. Marston, que através do seu livro “As Emoções Das Pessoais Normais”, publicado em 1928, tornou possível classificar e decodificar comportamentos de pessoas normais que não eram foco de pesquisas naquela época. Marston nos presenteou com a possibilidade de através de uma ferramenta simples, assertiva, concreta e diretiva tornar consciente padrões e tendências comportamentais.
Quais os benefícios do relatório Disc para empresas?
- Potencializa a adequação de pessoas e funções;
- Contribui para a avaliação das competências e características comportamentais do colaborador;
- Apoia líder e liderado no desenvolvimento de habilidades necessárias e desejadas;
- Aponta potencialidades que podem ser melhor aproveitadas e limitações que podem ser superadas;
Quais os benefícios do relatório para pessoas?
- Facilita a identificação dos padrões comportamentais;
- Aponta potencialidades que podem ser melhor aproveitadas e limitações que podem ser superadas;
- Descreve o gráfico das competências;
- Possibilita a uma melhor compreensão dos comportamentos atuais;
- Apresenta fatores motivadores e paralisadores;
- Orienta sobre estilos de liderança.
Estes são alguns dos benefícios do relatório.
Talvez, você esteja se perguntando se qualquer pessoa pode fazer esse teste.
A resposta é: Sim! Sim, qualquer pessoa pode se submeter ao teste.
Ainda é possível que você queira saber se é obrigatório receber a devolutiva, ou seja, a ajuda de um profissional Analista Comportamental para ler o relatório.
A resposta é: Não. Não é obrigatório a devolutiva do profissional. Você conseguirá entender o relatório. Porém, uma vez que se queira a devolutiva os ganhos serão ainda maiores. O profissional capacitado e especializado na metodologia, poderá facilitar a compreensão de dados estatístico, na percepção dos pontos fortes e pontos de melhoria, no fomento de ideias acerca do uso das competências de acordo com o interesse da pessoa e da empresa. Poderá, ainda, esclarecer situações circunstanciais e situacionais que o relatório aponta, assim como estilos de liderança e a capacidade de adaptação as mudanças e exigências do meio.
Trabalhamos com a ferramenta Coaching Assessment, baseada na Metodologia Disc, propriedade do IBC Coaching. Estamos capacitados e autorizados à sua aplicação, devolutiva e consultoria da analise comportamental para pessoas e empresas.
Estamos prontos para contribuir com você e/ou sua empresa, seja na aplicação do teste e entrega do relatório, e/ou na consultoria durante a devolutiva baseada no relatório.
Sua estratégia de RH precisa de assertividade na contratação de novos talentos?
Você precisa de ajuda no desenvolvimento dos talentos da sua equipe e de seus lideres?
Você esta disposto a investir em você e em seus sonhos e quer ter clareza e estar consciente de suas potencialidades e limitações?
Então, acredite! Podemos te ajudar. Solicite contato com nossa equipe e vamos juntos estudar o seu caso.