Homenagem ao meu incrível Mentor

Homenagem ao meu incrível Mentor

Gestão e Negócio, Liderança
Era uma terça-feira e você entra na sala de aula... já impondo autoridade e se fazendo ser respeitado. De cara pergunta: Vocês querem ser administradores de empresa? Quantos livros leram ano passado, e agora estão lendo o quê? Devido ao silêncio já diz: “Que empresário vai contratar quem só quer diploma? Querem fazer diferença na empresa de alguém ou nas suas? Vão ter que ler, estudar e ralar muito, muito mais do que estão dispostos a fazer, ou isso ou se acostumem a mediocridade da vida. Chega de Preguiça.” Palavras duras que ecoaram em mim e me fez ir além. Já ultrapassa os 20 anos deste dia, e você continua sendo meu Mentor. O professor, irmão, amigo, que está sempre com o braço forte estendido, as palavras sábias a orientar…
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Silencie as vozes críticas em sua Mente

Silencie as vozes críticas em sua Mente

Comportamento, Mudanças, Opinião, Para Pensar
Existe um comportamento desgastante do qual muitos de nós, com frequência, somos vítimas: ouvir as vozes críticas escondidas em nossa mente. Quer elas provenham de críticas externas, quer de nossos próprios medos e dúvidas, essas vozes negativas enviam mensagens de que não somos suficientemente bons, suficientemente gentis, ou suficientemente produtivos. A pesquisa mostra que o ecoar de pensamentos negativos em nossa cabeça aumenta nossas chances de depressão, nos isola dos outros, e inibe nossa capacidade de perseguir metas. Veja o exemplo de Rajeev, vice-presidente executivo responsável por um negócio bilionário numa empresa de alta tecnologia, que foi vítima desse tipo de pensamento. Ele havia progredido rapidamente na carreira e tinha no currículo muitos negócios bem-sucedidos. Rajeev também tinha formado equipes que trabalhavam juntas com sucesso. Mas quanto mais ele ascendia…
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PORQUE TRABALHAR HOME OFFICE PODE OTIMIZAR RESULTADOS?

PORQUE TRABALHAR HOME OFFICE PODE OTIMIZAR RESULTADOS?

Empreendedorismo, Gestão e Negócio, Liderança
No Brasil cresce o número de empresa que admitem o Home Office como uma solução para a operação de seu negócio. Assim como, cresce o número de profissionais interessados na flexibilidade de trabalhar remotamente, ou seja, ser dono do seu tempo, líder de si mesmo. Segundo pesquisa recente da CNI, Confederação Nacional das Industrias, 81% dos brasileiros que trabalham, concordam totalmente ou em parte que gostariam de ter flexibilidade no horário de trabalho, podendo entrar ou sair de acordo com a necessidade, e trabalhar remoto podendo ser de casa ou de algum lugar alternativo, porém, apenas 65% concordam totalmente ou em parte poder tornar isso uma realidade em seus trabalhos. Outro dado interessante que a pesquisa da CNI traz é o aumento de profissionais interessados em negociar mais horas de…
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